我們每個(gè)人在成長(zhǎng)的過(guò)程中,常常被各種紀(jì)律所約束,“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”,因?yàn)橛屑o(jì)律,我們才有秩序,各項(xiàng)工作才能得以開(kāi)展。
第一、加強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。
一個(gè)集體、一個(gè)公司如果沒(méi)有紀(jì)律的約束,將是一盤(pán)散沙。加強(qiáng)紀(jì)律性,就是要求我們克服自身不足,克服自身懶惰思想,一切為了工作,一切為了大局。具體到我們的工作中,就是一切按公司的規(guī)章制度辦事,要嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,體現(xiàn)制度面前人人平等。當(dāng)然,在公司的制度中,設(shè)置了一些處罰規(guī)定,但處罰不是目的,處罰是為了提高執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性,目的是為了把我們的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到制度上來(lái),統(tǒng)一到公司的發(fā)展上來(lái)。
第二、嚴(yán)格操作規(guī)程。
操作規(guī)程既是對(duì)公司的要求,也是對(duì)每個(gè)員工的要求。對(duì)公司來(lái)說(shuō),每個(gè)人工作的情況,都直接關(guān)系到公司的原材料消耗,工作的質(zhì)量,從而影響到公司的效益,最終還是影響我們每一個(gè)人的利益。公司如果沒(méi)有效益,拿什么給員工提高工資,拿什么給員工改善福利。所以,我們每個(gè)員工都要按照各自崗位的要求,嚴(yán)格操作規(guī)程,這是安全生產(chǎn)的前提,也是生命安全的保障。
第三、要不斷提高素質(zhì)。
一方面是業(yè)務(wù)素質(zhì),也就是說(shuō)我們員工要通過(guò)多種渠道的學(xué)習(xí),不斷提高我們的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能。另一方面是職業(yè)道德,我們說(shuō)一個(gè)人一定要具備或者說(shuō)要養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,要忠誠(chéng)守信,愛(ài)崗敬業(yè),盡職盡責(zé)地做好本職工作,這也是公司是否能長(zhǎng)期任用你的一個(gè)最基本的條件。盡職盡責(zé),就是要求我們把公司的工作當(dāng)成自己家里的事情一樣對(duì)待,要經(jīng)常想怎樣把工作做得更好,要提倡吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。
公司的紀(jì)律和制度不只是紙上空談,也絕對(duì)不是冠冕堂皇的官話,不管你的能力多強(qiáng),業(yè)績(jī)多好,只要違反公司的規(guī)章制度,公司就要依規(guī)照章處罰。因此說(shuō),遵守公司規(guī)章制度是保證公司有序發(fā)展的重要前提。在工作中,我們大家要熟讀員工手冊(cè)及規(guī)章制度,并且要自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,避免因違規(guī)而給公司造成損失,最終影響自己的職業(yè)發(fā)展道路。
我們相信,通過(guò)這一階段的勞動(dòng)紀(jì)律整頓,員工的思想覺(jué)悟會(huì)更高,工作熱情會(huì)更高,公司發(fā)展也會(huì)越來(lái)越好。讓遵守成為一種習(xí)慣,讓執(zhí)行成為一種文化,攜手唐山龍潤(rùn),共創(chuàng)幸福人生! |